ارزیابی عملکرد روابط‌عمومی‌ های ادارات کل و مدیریت درمان استان‌های سازمان تأمین اجتماعی

گـزارش ارزیابـی حاضـر بـه مناسـبت روز روابـط‌عمومی و بـا رویکرد ارزیابـی عملکرد روابـط‌عمومی‌هـای ادارات کل و مدیریـت درمـان سـازمان تأمیـن اجتماعـی در سـال 1400 تنظیم شـد. 33 اداره کل و 31 مدیریــت درمــان اســتانی ســازمان تأمیــن اجتماعــی در تنظیــم گـزارش مشـارکت نمـوده و داده‌هـا و اطلاعـات مرتبـط بـا عملکـرد روابـط‌عمومـی خود را در ســال 1400 براســاس شــاخص‌های از پیــش تعیین‌شــده ارائــه دادنــد. گـزارش عملکـرد هر کـدام از ادارات کل و مدیریت درمان به‌طور جداگانه و براسـاس 11 شــاخص دریافــت شــد؛ شــاخص‌های مدنظــر شــامل «افزایــش نیــروی انســانی متخصــص»، «به‌روزرســانی تجهیــزات»، «آمــوزش تخصصــی و کاربــردی»، «تخصیــص بودجـه اختصاصـی»، «افزایـش مزایـای انگیزشـی»، «انتـزاع امـور فرهنگـی»، «تسـهیل دسترســی بــه اینترنــت، ســایت‌ها و شــبکه‌های اجتماعــی»، «برگــزاری نشســت‌های سراسـری»، «تقویـت شـورای مناطـق»، «توجـه بـه نظرسـنجی» و «تمرکـز برتولیـدات رسـانه‌ای در سـتاد مرکـزی« اسـت. ایـن گـزارش در دو بخـش کلی تنظیم شـده اسـت؛ بخـش اول، شـامل توضیحات شـاخص‌ها، نمایـش عملکـرد ادارات کل و مدیریـت درمـان اسـتان‌ها بـر روی نقشـه در شـاخص مدنظـر و ارائـه پیشـنهادات کاربـردی همـراه اسـت. بخـش دوم، شـامل ارزیابـی عملکـرد هـر کـدام از ادارات کل و مدیریـت درمـان اسـتان به‌صـورت منحصـر‌بـه‌فـرد و براسـاس شـاخص‌های یازده‌گانـه اسـت.